Európska komisia apeluje na rovnaké odmeny mužov a žien bez diskriminácie
Rozdiel vo mzde medzi ženami a mužmi v EÚ dosahuje 12 %. Európska komisia (EK) vyhlásila odhodlanie naďalej presadzovať rovnosť a transparentnosť v pracovnom prostredí. Európsky deň rovnosti odmeňovania tento rok pripadol na 17. novembra, čo je deň, od ktorého ženy v Európskej únii symbolicky začínajú „pracovať zadarmo“ až do konca roka. EK v pondelok upozornila na pretrvávajúce prekážky brániace prekonaniu tohto rozdielu.
Ženy v EÚ zarábajú v priemere o 12 % menej ako muži. Od roku 1957 EK podporuje rovnaké odmeňovanie za rovnakú prácu. Hlavné dôvody tohto rozdielu zahŕňajú opatrovateľské povinnosti a segregáciu trhu práce. Dlhodobé poruchy v rovnakých príležitostiach a odmeňovaní vyúsťujú do toho, že profesie, v ktorých dominujú ženy, sú systematicky podhodnocované, čo vedie k riziku chudoby a dôchodkového rozdielu, ktorý aktuálne dosahuje 24,5 %.
Podpredsedníčka EK pre sociálne práva a zručnosti, Roxana Minzatuová, a eurokomisárka pre rovnosť, Hadja Lahbibová, vo vyhlásení zdôraznili, že potrebujeme zlepšiť prístup k spravodlivosti pre obete diskriminácie v odmeňovaní a spolupracovať s členskými štátmi na implementácii smernice o transparentnosti odmeňovania. Uviedli, že hrubé hodinové zárobky žien boli v EÚ v priemere o 12 % nižšie než u mužov.
Komisia tiež upozornila na pretrvávajúce prekážky, ako sú opatrovateľské povinnosti. Tieto povinnosti sú často rozdelené nesymetricky, pričom ženy nesú väčšinu z nich, čo obmedzuje ich schopnosť získať lepšie platené zamestnania. Okrem toho, segregácia trhu práce núti mnohé ženy do nižšie platených sektorov a zamestnaní na čiastočný úväzok.
EK predložila plán pre práva žien a spolupracuje na smernici o rodovej vyváženosti vo vedení podnikov. Minzatuová a Lahbibová vyhlásili, „Ženy majú právo na ekonomickú nezávislosť a musia byť zabezpečené rovnako platené za rovnakú prácu.“ Tieto iniciatívy sú krokom k odstráneniu rozdielov v odmeňovaní a zabezpečeniu rovnakých príležitostí pre všetkých.
17. november 2025, deň rovnakého odmeňovania, ukazuje pokrok, keď sa počet dní, kedy ženy pracujú „zadarmo“, znížil o dva dni v porovnaní s rokom 2024. S každým rokom rastie šanca na zníženie tohto rozdielu a dosiahnutie reálnej spravodlivosti na trhu práce.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/JFNqdjE/na-diskriminaciu-v-odmenovani-zien-upozornuje-europsky-den-rovnosti/
