Trh práce na Slovensku: Kľúčové výzvy a ich dôsledky
Slovenský pracovný trh čelí radikálnym zmenám, pričom odborníci z VÚB banky identifikovali päť hlavných problémov, ktoré ovplyvnia jeho budúcnosť. Tieto výzvy, vrátane spomaľovania ekonomiky, starnutia populácie, migrácie, dopadov automatizácie a tlak dekarbonizácie, vytvárajú zložitý obraz, na ktorý sa musíme pripraviť.
1. Ochladenie ekonomiky a rast nezamestnanosti
Ekonomika Slovenska stagnuje, pričom predpokladá sa, že porastie len o 0,8 percenta v tomto roku a klesne na 0,5 percenta v nasledujúcom. To má priamy dopad na zamestnanosť, keďže počet pracovných ponúk na úradoch práce začína klesať. Okrem toho, podľa NBS mzdy nemôžu dlhodobo rásť rýchlejšie ako produktivita. Sektory, ktoré budú najviac zasiahnuté, zahŕňajú priemyselnú výrobu, dopravu a obchod.
2. Migrácia a nízka mobilita
Odchod mladých, kvalifikovaných absolventov za hranice znamená stratu talentov pre Slovensko. So spätným návratom absolventov zahraničných univerzít len okolo 40 percent a prídavok medzi najlepšími maturantmi dokonca nižší ako tretina, otázka atraktivity slovenského trhu práce ostáva otvorená. Mzdy, nedostatok pracovných príležitostí a nízka kvalita verejných služieb sú faktory, ktoré tento problém ešte zhoršujú.
3. Starnutie populácie
Vek odchodu do dôchodku sa neustále predlžuje a čoraz viac ľudí zostáva na trhu práce aj vo vyššom veku. Na základe odhadov Rady pre rozpočtovú zodpovednosť sa čistá bilancia života občana so štátom dostáva do mínusu už po 63. roku. To znamená, že budeme od štátu potrebovať viac, ako mu budeme schopní odovzdať, a to zintenzívni tlak na verejné financie.
4. Dopady automatizácie a umelej inteligencie
Nástup umelej inteligencie a automatizácie mení súčasný pohľad na prácu. Podľa OECD budú tieto technológie zasahovať do všetkých profesií, nielen do manuálnych, ale aj do kvalifikovaných pozícií. Odhaduje sa, že do roku 2030 až 40 percent kvalifikácií, ktoré sú dnes relevantné, môže byť zastaraných, pričom celoživotné vzdelávanie sa stáva nevyhnutnosťou.
5. Dekarbonizácia priemyslu
Znižovanie emisií skleníkových plynov prinesie zásadné zmeny v priemysle, pričom najviac ohrozené sú energeticky náročné odvetvia. Súčasne rozvinúť sektor obnoviteľných zdrojov energie a investície do inovácií môžu priniesť nové pracovné miesta a šance pre budúcnosť. Dekarbonizácia síce znamená náročný proces, ale aj príležitosti pre tých, ktorí sa prispôsobia.
Dopad na spoločnosť
Päť kľúčových problémov trhu práce sú vo vzájomnej interakcii a ich dôsledky sú zjavné. Ekonomický pokles a starnúca populácia narastajúceho tlaku na verejné financie vytvárajú potrebu komplexných riešení. Tieto môžu zahŕňať zlepšenie rekvalifikačných programov, lákanie zahraničných talentov a reformy dôchodkového systému. Od adaptability jednotlivcov, firiem a štátu závisí, akým spôsobom sa budú môcť vyrovnať s touto dynamicky sa meniacou situáciou.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/AWTicMV/pat-najvacsich-problemov-trhu-prace-ako-sa-mozete-pripravit/
