Železnice ponúkli odmeny a prísľub vyšších platov, odborári čakajú na písomný návrh
Vedenie Železníc Slovenskej republiky (ŽSR) ponúklo zamestnancom mimoriadne odmeny a prisľúbilo aj zvýšenie platov. Odborári aktuálne čakajú na písomnú podobu návrhu a nevylučujú, že prídu s protinávrhom. Štrajková pohotovosť zamestnancov trvá aj naďalej.
Vedenie ŽSR aj odborové organizácie zastupujúce zamestnancov informovali o dohodách z kolektívneho vyjednávania. Kým vedenie hovorí o férových ponukách, pracovníci v štrajkovej pohotovosti od 14. októbra nešetria kritikou a sú pripravení vyjsť v novembri do ulíc.
Mimoriadne odmeny aj prísľub vyšších platov
Generálny riaditeľ železníc Miroslav Garaj informoval zamestnancov o záveroch stretnutia s odborármi. Uviedol, že o mzdovom náraste na budúci rok bude možné rokovať až po oboznámení sa s rámcom financovania v rámci schváleného rozpočtu. Zároveň oznámil dohodu na rozpustení zostatku sociálneho fondu ŽSR pre rok 2026 vo výške 50 eur na zamestnanca a na vyplatení mimoriadnej prémie k Vianociam, ktorej výška bude závisieť od vývoja ekonomickej situácie ŽSR do konca roka.
Zo stretnutia vzišli aj ďalšie návrhy vrátane dodatku ku kolektívnej zmluve s riešením mzdového nárastu pre rok 2027, mimoriadnej prémie za január 2027 vo výške 200 eur na zamestnanca či nárastu tarifných miezd o 5 percent od 1. júla 2027. Zamestnanci Železničnej spoločnosti Slovensko už dohodu uzavreli – obsahuje jednorazovú odmenu 350 eur, novú mzdovú tabuľku, záväzok neprepúšťať pracovníkov prevádzkových profesií do konca budúceho roka a implementáciu legislatívy o rovnakom odmeňovaní mužov a žien.
Odborári: Štrajková pohotovosť stále trvá
Podnikový výbor Odborového združenia železničiarov pri ŽSR potvrdil, že od zamestnávateľa sú na stole určité ponuky. „Tieto predložené návrhy berieme ako pokračovanie kolektívneho vyjednávania o pôvodnom návrhu PV OZŽ pri ŽSR, pričom akceptujeme reálne finančné možnosti zamestnávateľa a pokročilú dobu na dosiahnutie dohody,“ uviedol predseda výboru Róbert Višváder. Návrh pre rok 2027 má zamestnávateľ predložiť odborárom písomne, výbor ho podrobne zanalyzuje a vyjadrí sa k nemu vrátane prípadného protinávrhu. „Štrajková pohotovosť stále trvá. Ďalšie kroky budú vyplývať z predloženej ponuky,“ dodal Višváder.
Zrušená nebola ani protestná akcia naplánovaná na 12. novembra. O 15. hodine sa chcú železničiari stretnúť pred bratislavskou Hlavnou stanicou a namieriť pred rezorty dopravy a financií, ministrom Jozefovi Rážovi a Ladislavovi Kamenickému chcú doručiť svoje požiadavky týkajúce sa platov.
Zamestnanci: Nič iné sme ani nečakali
Dlhoroční zamestnanci ŽSR pracujúci v administratíve aj v teréne sa zhodli, že výsledok vyjednávania ich neprekvapil. „Generálny riaditeľ rozpošle mail, kde píše, že záverom rokovania je dohoda na rozpustení zostatku sociálneho fondu ŽSR pre rok 2026. Veď to robia každý rok, tak v čom je to nové?“ pýta sa pracovníčka železníc. „Rýchlo niečo ponúkli, keď ZSSK spravilo dohodu, aby sa predišlo štrajku. Im dali jednorazovú prémiu 350 eur a nám dajú 200 eur. Je to šeredne málo. Neviem, či sme už na to zvyknutí, ale nečakali sme nič iné,“ hovorí partia pracovníkov z terénu. Kritika sa rozprúdila aj na sociálnych sieťach, kde komentujúci proces označili za „komédiu“ či snahu o „zalepenie očí“.
Šéfa železníc štrajková pohotovosť prekvapila
Hovorkyňa ŽSR Petra Lániková uviedla, že železnice si uvedomujú dôležitosť otázky odmeňovania. „Našou snahou je preto nájsť riešenie, ktoré bude zohľadňovať oprávnené očakávania zamestnancov, ale zároveň aj reálne ekonomické možnosti organizácie a potrebu zabezpečiť bezpečnú a spoľahlivú prevádzku železničnej infraštruktúry,“ uviedla spoločnosť. Podľa Garaja je vedenie pripravené viesť sociálny dialóg aj naďalej.
Návrh riešenia kolektívneho sporu zaslal v pondelok 12. októbra sprostredkovateľ, ktorého si vyžiadalo odborové združenie. Odborári však svoje stanovisko komunikovali až na štvrtkovom spoločnom stretnutí. „Postup sociálnych partnerov vyhlásiť štrajkovú pohotovosť ma prekvapil, a to najmä z dôvodu, že tak urobili bez toho, aby aspoň oficiálne informovali protistranu, respektíve zamestnávateľa, že s návrhom sprostredkovateľa nesúhlasia,“ dodal Garaj. Podnikový výbor tvrdí, že návrh neprijal preto, lebo bol nedostatočný na zachovanie reálnych miezd a nepribližoval sa k pôvodným požiadavkám. „Sám sprostredkovateľ v návrhu riešenia sporu uviedol, že sa nepodarilo vyriešiť kolektívny spor a konanie pred sprostredkovateľom sa uplynutím dňa 11.10.2026 považuje za neúspešné,“ uviedol Višváder.
