Organizácia Future Generation Europe: Desiaty rok pozitívnych zmien
V poslednej dobe sa na slovenskej mládeži a ich budúcnosti sústredila pozornosť z rôznych strán, no organizácia Future Generation Europe (FGE) sa úspešne etablovala ako kľúčový hráč na tomto poli. Od svojho vzniku v roku 2015 prináša inovatívne prístupy a projekty, ktoré sa snažia odstrániť bariéry, s ktorými sa guvernancia a vzdelávanie na Slovensku stretáva. Vytváranie systémových zmien je ich prioritou, a to nie len prostredníctvom vzdelávania, ale aj kariérneho poradenstva a rozvoja talentov.
Postupujúci trend: Odliv mozgov
Odliv mozgov je jednou z najzávažnejších hrozieb pre mladých ľudí na Slovensku. Množstvo talentovaných jednotlivcov sa rozhodol hľadať lepšie príležitosti v zahraničí, pričom mnohí sa nemajú v úmysle vrátiť. FGE sa snaží túto situáciu zlepšiť realizovaním projektov, ktoré zvyšujú atraktivitu štúdia doma, a podporujú aktívnu participáciu mladých ľudí na dôležitých diskusiách na tému vzdelávania a zamestnania.
Jedinečné projekty: MiniErasmus a Kompas
Medzi najvýznamnejšie projekty patrí MiniErasmus, ktorý otvára dvere k novým príležitostiam, a tým mladí ľudia získavajú cenné skúsenosti z prostredia vysokoškolského štúdia. Účastníci sa zapájajú do prednášok a workshopov, pričom až 77 % z nich uvádza, že sa po absolvovaní programu rozhodlo študovať na fakulte, ktorú navštívili. Program Kompas zase slúži na rozvoj mäkkých zručností prostredníctvom mentoringu, čo dokazujú aj štatistiky, kde značná časť účastníkov potvrdila, že si uvedomili svoje silné stránky a rozvinuli dôležité kontakty.
Networking a spolupráca na všetkých úrovniach
FGE si za desať rokov vytvorila silnú sieť partnerov, s ktorými spolupracuje na zlepšovaní vzdelávacieho procesu. Spolupráca s akademickými inštitúciami, podnikmi a neziskovými organizáciami prispieva k praktickým skúsenostiam pre mladých ľudí, čo je nevyhnutné pre ich osobnostný a profesijný rozvoj.
Budúcnosť FGE: Zameranie na regióny
V najbližších rokoch sa FGE plánuje ešte viac zamerať na rozvoj regiónov, budovanie udržateľných partnerstiev a zlepšovanie svojich interných kapacít. Budúcnosť mladých ľudí sa neskrýva len vo voľbe školy alebo práce, ale predovšetkým v prístupe k príležitostiam, ktoré im umožnia rásť a zostať verní svojim hodnotám. Je jasné, že potreba zmeny je naliehavá a organizácia sa snaží byť v epicentre týchto transformácií.
